العمل Things To Know Before You Buy
البØØ« عن زملاء العمل أو الدراسة البØØ« عن وظيÙØ© جديدة البØØ« عن دورة دراسية أو تدريبتسري على العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأØكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب، والØد الأقصى لساعات العمل، ÙˆÙترات الراØØ© اليومية والراØØ© الأسبوعية، والتشغيل الإضاÙÙŠØŒ والعطلات الرسمية، وقواعد السلامة، والصØØ© المهنية، وإصابات العمل والتعويض عنها، وما يقرره الوزير.
ÙŠØتاج المرء إلى ثلاثون عاماً كي ÙŠØقق نجاØاً باهراً بين عشية وضØاها.
بالإضاÙØ© إلى الواجبات المنصوص عليها ÙÙŠ هذا النظام ÙˆØ§Ù„Ù„ÙˆØ§Ø¦Ø ÙˆØ§Ù„Ù‚Ø±Ø§Ø±Ø§Øª الصادرة تطبيقاً له، يجب على صاØب العمل ما يأتي:
ولصاØب العمل أن يعÙÙŠ العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع اØتساب مدة خدمته مستمرة إلى Øين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاØب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استØقاق العامل أجره عن مهلة الإشعار.
Øرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توÙير Ùرص عمل Ù…ØÙزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات ÙÙŠ مختل٠مناطق المملكة، ورÙع مستوى مشاركتهم ÙÙŠ سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة ÙÙŠ توطي...
إذا اختصر السÙر لأي سبب من الأسباب، سواء كان ذلك اختياريًّا أم قهريًّا، Ùلا يترتب على ذلك نقص أجر البØار المشغل بعقد عمل بØري، لمدة رØلة بØرية واØدة.
يتولى تÙتيش العمل Ù…Ùتشون من موظÙÙŠ الوزارة، أو من غيرهم من السعوديين، ÙŠØددهم الوزير أو من ÙŠÙوضه، وتكون لهم الصلاØيات والاختصاصات المنصوص عليها ÙÙŠ هذا النظام.
على صاØب العمل ÙÙŠ جميع وظائ٠الأماكن التي يعمل Ùيها نساء ÙˆÙÙŠ جميع المهن أن يوÙر لهن مقاعد تأمينًا لاستراØتهن.
من المهم أن تستوعب أنك مقبل على بيئة عمل مختلÙØ©ØŒ Ùلا تتوقع أن تØصل على أصدقاء أو الØصول على مزيد من المعلومات زملاء ÙŠØملون Ù†Ùس صÙات أصدقائك وتتمكن من التواصل معهم سريعا، أو ان تكون بيئة العمل متواÙقة مع تطلعاتك ومعاييرك، على العكس يجب أن تكون مرنا وتتقبل التغيير والاختلا٠وتتÙاعل معه قدر الإمكان.
يجب أن ينص ÙÙŠ عقد العمل البØري على تاريخ إبرامه ومكانه، واسم المجهز، واسم البØار ولقبه وسنه وجنسيته وموطنه، ونوع العمل المكل٠به، وكيÙية أدائه، والشهادة التي ØªØªÙŠØ Ù„Ù‡ العمل ÙÙŠ الملاØØ© البØرية، والتذكرة الشخصية البØرية، ومقدار الأجر، ومدة العقد، أما إذا كان العقد لسÙرة واØدة Ùيجب تØديد المدينة أو المرÙØ£ البØري الذي تنتهي عنده الرØلة، ÙˆÙÙŠ أي مرØلة من مراØÙ„ تÙريغ السÙينة هنا أو تØميلها ÙÙŠ هذا المرÙØ£ ينتهي العمل، وغير ذلك من تÙاصيل العقد.
العمل الأصلي: بالنسبة للأÙراد: موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها ÙÙŠ عقد تأسيسها أو ÙÙŠ عقد الامتياز- إن كانت من شركات الامتياز- نور الإمارات أو ÙÙŠ السجل التجاري.
للعامل الØÙ‚ ÙÙŠ الØصول على أجرة عن أيام الإجازة المستØقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم ÙŠØصل على إجازته عنها، كما يستØÙ‚ أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها تØقق هنا ÙÙŠ العمل.
يبطل كل شرط يخال٠أØكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالØØ© عن الØقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر Ùائدة للعامل.